赋能人才队伍建设助推特检事业高质量发展

2025年7月1日，由广东省特种设备检测研究院主办的“广东省特种设备检测研究院人力资源管理人员素质提升培训班”在中山大学珠海校区海琴6号楼举行开班仪式。广东省特检院党委委员、副院长谭粤，全国干部教育培训中山大学基地珠海基地主任邓长虹出席仪式并讲话。来自广东省特检院及全省21家下属检测院的60名人力资源管理人员参加培训。

校地协同：聚焦人才战略新实践

邓长虹主任在欢迎辞中介绍了中山大学“三校区五校园”办学格局及珠海校区“深海、深空、深地、深蓝”的学科特色。他强调，此次培训是校地合作服务人才培养的重要实践，中山大学将依托学科优势，为学员提供理论深度与实践价值兼备的高质量课程。谭粤副院长在动员讲话中指出，本次培训是落实新时代人才强企战略、推动特检事业高质量发展的关键举措，要求学员提高政治站位，深刻认识人力资源管理的核心作用；坚持学用结合，将课程所学融入业务实践；严守培训纪律，以优良作风展现特检干部形象。

多元课程：紧扣前沿与实践需求

本次培训为期5天，采用“专题授课+小组研讨+结业测试”的多元形式，内容紧扣人力资源管理前沿与实际需求。课程涵盖《学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述及中央八项规定精神与作风纪律建设》《高绩效团队与执行力提升》《数字化转型中人才结构优化与复合型人才培养》等六大专题，邀请北京师范大学、中山大学、广东财经大学等高校的专家学者授课，既有理论深度又具实践指导意义。

严明纪律：强化学风与实效保障

为保障培训实效，班务会明确要求学员以“空杯心态”投入学习，严格执行中组部《干部教育培训学员管理规定》及中山大学校园管理要求，班务会也明确要求学员以“空杯心态”投入学习，严格遵守考勤、住宿及课堂纪律，严禁饮酒聚餐，确保学习成果转化为推动工作的实际成效。

赋能发展：注入特检系统新动能

此次培训是广东省特检院加强人才队伍建设的创新实践，也是中山大学服务地方发展的生动缩影。学员们表示，将珍惜学习机会，深化交流研讨，努力提升专业素养，为广东特检事业高质量发展贡献智慧与力量。

撰稿：公共管理培训中心，李俊：0756-3668191，13536520139