为了贯彻落实国家发展和改革委员会开展对口培训“十一五”计划，自2007年开始，中山大学与广州市协作办公室合作，由管理学院连续五年实施“东部城市对口支持西部地区人才培训项目”，共举办各类专题培训班达32期，为西部各地市培训产业人才1600多人。
        一是学院派专家学者和实战派名师相结合的高端师资配置。学院派专家学者是指中山大学及华南其他知名高校的专家学者，他们长期从事珠三角的政府和企业的研究，常年以政府和企业的顾问专家或企业独立董事的身份参与政府、企业的管理，尤其擅长理论的讲授，同时还能结合切身的实践案例进行系统的分析研讨。实战派名师是指常年在中山大学管理学院授课的政府管理者、企业家等，他们有丰富实战经验的，擅长从实际的案例中推演理论和方法。学院派和实战派两类师资相互补充，为培训学员带来理论知识与实践经验的双重收获。
        二是极具针对性的实用课程设计。连续5年32期的培训专题都是由中山大学管理学院组织专家学者进行研发，研发的课题结合当时国际和国内政治经济的形势并贴近区域发展的实际情况，课题内容涉及：产业升级与转型、创新战略与管理、现代服务业发展、区域经济协作、旅游文化产业发展与转型、现代城市建设、企业竞争力提升等。比如，在2009年金融危机刚刚波及到沿海地区之时，及时举办了“金融海啸背景下的产业升级与转型专题研修班”，本期培训班的举办受到了国家发展与改革委员会的通报表扬。
        三是提升培训效果的多种互动交流。其一，每期培训班均安排有针对性考察交流环节，每次考察交流除了学习相关单位的成果展示，更重要的是每期的学员均有机会与被考察单位相关管理人员进行面对面的交流。其二，每期培训班均安排有撰写学习心得的环节，要求受训学员结合所学及工作实际撰写学习心得，学习心得的提交作为受训学员能否结业的依据。其三，每期学员均来自不同的地域，所以在培训中专门安排受训学员间总结互动学习的机会，受训学员在此环节可以充分的交流各自的学习收获。
        五年来，中山大学共为西部地区包括内蒙、青海、陕西 新疆、西藏、湖北、四川、贵州、广西等省市各政府企事业单位培训各类产业人才1600多人。受训学员主要是政府机关干部和企事业单位领导，受训学员地域遍布西部各地，学员单位所属的行业也来源非常广泛。五年的系统专业培训，有力地支持了西部地区的社会经济发展，为此，培训委托单位特别转发国家发改委感谢函，表达对中山大学干部人才培训工作的认可与感谢。
        由于该项目的成功举办，广州市协作办再次在广州市对口支援新疆地区的干部人才培训项目中选择与中山大学合作，从今年开始连续三年为新疆喀什地区疏附县轮训各级领导干部600人。